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| 제목 | 2025년 2차 운영위원회 결과 공지 | 공지일 | 2025.07.03 |
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카리스요양원 2025년 제2차 운영위원회 심의 결과를 다음과 같이 공고합니다. 안건 ① 2025년 평가에 관한 건 ① 2025년 전반기 노인학대예방 및 대응에 관한 건 ② 프로그램 결과 하반기 진행에 관한 건 ③ 입소자 및 보호자 상담에 대한 의견 반영 건 직원처우개선 의견수렴 처우개선을 위하여 종사자 대표를 통해 의견을 들었으나 단순한 고충처리 요청만 있어서 고충처리 결과에 대해서 답변하였음. 다만 일부 보호자들이 방문시 선생님들에 대하여 하대하는 부분이 있다고 하여 해당 보호자를 확인하고 설명하였음. 특히 조** 어르신 보호자가 협박 등을 하여 입퇴소위원회를 개최하고 종사자 보호를 위하여 보호자를 출석시켜 퇴소여부에 대한 회의를 진행하였음. 내용은 다음과 같이 진행하였음. 입퇴소위원회를 개최 결과 공지 및 고충처리 접쉬결과 공지 일시 : 2025. 5. 29 시간 : 15:00 위원장 : 이성은 위원 : 윤**, 이**, 윤**, 박** 관계인 : 박**, 이** 출석인 : 조** 어르신 보호자 운영규정에 제101조의2에 의거하여 입퇴소위원회를 개최하고 이에 대한 의견을 보호자와 직원으부터 경청하였습니다. 고충처리 요청에 따라 사건개요 21시 25분경 전화를 통하여 부원장님이 "통화 중 변호사 데리고 갈테니 기다려", "너희 내일 다 가만히 안둘꺼야"라고 전달받고, 사회복지사 박성숙 선생님께도 반말과 더불어 "가만히 두지 않겠다"고 전달받은 사실을 확인하였습니다. 조치내용 이에 금일 위 건에 대한 2025년 5월 28일 시설장 이성은에게 접수되었고, 접수사실 및 녹취내용 확인 후 한국사회복지사협회, 한국여성사회복지사협회, 경기도사회복지사협회에 사실을 통보하고 인권위원회를 통한 조사 요청을 실시 하였습니다. 이에 한국여성사회복지사협회에서 중대한 여성 사회복지사에 대한 일몰 후의 협박으로 간주하고 심각하게 대처하고 조치하기로 결정하였습니다. 또한 법률자문 사무소인 김앤장 김**변호사님을 통하여 해당 사항이 일몰 후 이므로 심각한 업무방해 및 협박으로 특수에 해당한다고 전달받아 금일 보호자님께서 참석하여 입퇴소 위원회를 실시하였습니다. 위원의견 결과 : 5인 위원 중 기권 1인, 입소유지 4인 주문 조** 어르신 입소에 대하여 유지하기로 결정한다. 관계규정 운영규정 제101조의2 3항에 따라 보호자의 의견, 관계 직원의 의견을 청취하여 위원회가 퇴소여부를 결정할 수 있다. 추후에도 동일 및 유사사건 발생이 위원회에서 추가의견 및 관계인 두분 의견에 따라 즉시 퇴소조치하기로 결정하였습니다. 노인학대예방 보고내용 노인학대 유형에 대해서 설명하고, 최근 인근 시설 노인학대 사례 설명하고 원내 노인학대 잠재적 가능성 확인되어 직원들 교육실시하고 어르신들께도 관련 사항에 대해서 안내하고, 운영위원회 진행 중 이에 대한 설명하고 추후 유사사례 발생시 즉시 조치하기로 함. 잠재적 사례 1. 어르신이 벨을 눌렀을 때 즉각적인 조치를 안함 / 2회 발생 2. 가림막 사용시 상대편 어르신이 보일 가능성이 있는 잘못된 방식의 사용 3. 어르신들끼리 다툼의 여지를 사전에 막지 못한 사례 4. 상처 발생시 즉각적인 조치 않함. 노인학대예방 청취내용 위 사례를 보고하였으나 입소자 대표는 그런 적이 없다고 말씀하심. 다만 CCTV를 통하여 사례를 확인하고 직원 교육 실시하고, SNS를 통하여 직원 공지하여 잠재적 사례도 발생하지 않도록 전달하였음. 다만 입소자대표는 해당 사실을 인지하고 있지 못하시고 선생님들이 늘 잘 하고 있다고 말씀하심. 입소자 대표께서 사물함에 대해서 다른 어르신과의 분쟁에 대해서는 말씀하여 설명하고 별도의 시건장치를 달아드렸음. 종사자처우개선 의변 반영 직원에게 욕설 등 협박하는 행위에 대한 보호자 조치건에 대하여 입퇴소 위원회를 개최하여 공식적으로 사과를 받고 퇴소 여부를 결정하였음. 회의 결과 평가에 대한 보고 승인, 노인학대 전반기 예방활동 및 대응에 대한 보고 실시. 프로그램 결과 보고 및 하반기 진행에 대한 보고 종사자보호를 위한 입퇴소 위원회 진상 보고 |
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